Согласно ст. 2094 гражд. код., работник по найму – это «лицо, которое за плату обязуется сотрудничать в фирме, предоставляя собственный умственный или ручной труд под начальство предпринимателя». Отношения при работе по найму регулируются гражданским кодексом (ст. с 2094 по 2129), особыми законами (например, закон о контракте на определенный срок, закон об увольнении и т.д.) и национальным коллективным договором (CCNL) , который обычно указывается в письме о приеме на работу, а иногда и в коллективном договоре предприятия.

(ст. 5, пункт 3 bis и ст. 5 bis Сводного текста Иммиграция – ст. 8 bis, 13, пункт 2 bis, 35 и 36 bis Презид. Указа от 31 августа 1999 г. №394)

Для получения или продления временного вида на жительство по мотивам работы по найму, работодатель и иностранный работник должны в обязательном порядке заключить между собой контракт о пребывании:

Независимые работники: ремесленники, коммерсанты и независимые сельхозработники должны записаться в специальное управление Национального института социального страхования (gestione speciale INPS); лица свободной профессии должны записаться в фонд социального страхования или в отдельное управление INPS (gestione separata), в случае отсутствия страхового фонда.

Работники по найму: работодатель удерживает взносы за работника из его зарплаты и вносит их ежемесячно в обязательное общее управление INPS (размер взносов высчитывается в процентном соотношении от зарплаты, часть—за счет работодателя и часть – за счет работника). Отчасти зависимые работники: взносы за сотрудника удерживает заказчик, который платит их в INPS отдельного управления (gestione separata). Bзнос определяется в процентном соотношении: 2/3 – за счет заказчика, 1/3 – за счет сотрудника.

Выписка со страхового счета: это краткое изложение всех взносов, зарегистрированных в архивах INPS на каждого записанного работника с начала его трудовой деятельности. Все независимые работники и работники по найму, записанные в INPS, могут запросить в офисах INPS выписку со счета, чтобы проверить правильность записей и уведомить о возможных ошибках.

Работа по найму

Выплаты, осуществляемые INPS, для поддержания уровня доходов Самые распространенные выплаты (полный список можно найти на сайте http://www.inps.it), осуществляемые INPS, это:

Пособие по безработице: это пособие, выплачиваемое INPS работникам (застрахованным от безработицы), которые были уволены или ушли с должности не по своему желанию (увольнение на законных основаниях). Необходимые требования и порядок запроса варьируются в зависимости от того, имеет ли место обычная безработица (disoccupazione ordinaria) или безработица с сокращенными требованиями (disoccupazione a requisiti ridotti).

Надбавка на семью: это выплата, оказываемая для поддержки тех семей, в которых доход ниже определенного предела, устанавливаемого законом каждый год. Для подачи запроса необходимо заполнить соответствующий формуляр, заполненный работодателем (если Вы – работник по найму) или непосредственно в INPS (если Вы - безработный, пенсионер).

Болезни: это сумма, которая выплачивается заболевшим работникам взамен зарплаты. Первые три дня оплачивает работодатель, с четвертого дня это делает INPS. Работник должен представить в отдел INPS и работодателю справку от семейного врача в течение двух дней с момента составления.

Услуги, предоставляемые Национальным институтом страхования от несчастных случаев на производстве (INAIL)

Несчастный случай: при несчастном случае или профессиональном заболевании работники защищены Национальным институтом страхования, который гарантирует им выплаты на время их отсутствия. Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю о произошедшем несчастном случае.

Поиск работы

Существуют разные способы поиска работы. Приведем самые распространенные из них:

• запись на учет в Центр по Трудоустройству;

• запись на учет в частные агентства по трудоустройству (agenzie di somministrazione);

• чтение объявлений в специализированных журналах или газетах с соответствующими разделами;

• рассылка своего резюме по разным компаниям.

Центр по трудоустройству (Зак. Указ 469/1997) Центр по трудоустройству – это общественная организация, имеющая разные функции, среди которых можно выделить важные функции, касающиеся активной трудовой политики, такие как, например, посредничество между спросом и предложением работы. В частности, Центр по трудоустройству предоставляет следующие услуги:

• в него можно записаться, заявив о своей готовности работать (для этого необходимо обратиться в Центр по трудоустройству в том муниципальном округе, в котором Вы проживаете);

• на каждого работника составляется профессиональная карточка, содержащая личные сведения (как например, предыдущий опыт работы, образование и т.д.);

• пользователи могут наводить справки в особых списках с объявлениями о работе и курсах обучения;

• подтверждает статус безработного (т.е. лица, не имеющего работы и готового немедленно приступить к работе).

Информация с сайта www.caritas.vr.it